NOTRE HISTOIRE

Le groupe kyrielys est une entreprise familiale, forte d’une expérience de plus de 14 ans à l’échelle national. Elle a débuté en 2004 avec comme cœur de métier : le nettoyage industriel.

Cette idée de mutli-services permet au groupe Kyrielys de se positionner en tant qu’interlocuteur unique. Une réelle force qui permet de faciliter les échanges entre les clients et le prestataire.

Aujourd’hui le groupe compte 5 services : Le Nettoyage , le Bâtiment, Les Espaces Verts, La Menuiserie et la Propreté 3D. Un groupe en constante évolution rayonnant à l’échelle nationale, avec des références comme les cinémas CGR, BurgerKing, et depuis cette année le Racing Club de Lens.

NOS VALEURS

EFFICACITÉ

Conjuguer les multiples compétences de chacun de nos collaborateurs pour une efficacité unique décuplé

Lorsque deux forces sont jointes, leur EFFICACITÉ est double

AUTONOMIE

Travailler, dans un champ d’actions défini, sans interférence ni dépendance, est la conduite de chaque collaborateur

L’AUTONOMIE est une condition de l’efficience

QUALITÉ

Adhérer positivement à une manière de faire, d’être et de vivre, s’inscrire dans l’ADN de chacun de nos collaborateurs.

La QUALITÉ, c’est de la quantité assimilée

ESPRIT D’EQUIPE

Associé à une action commune, chacun chez Kyrielys est animé par la solidarité bienveillante et constante

La vrai réussite d’une EQUIPE c’est d’assurer la compétitivité dans la pérennité

NOS IMPLANTATIONS

Notre réseau d’agences régionales est structuré pour vous apporter au quotidien une qualité de services identiques partout en France.

 

Contact:
N°Tel National : 0811 652 481
Mail : accueil@kyrielys.fr

Siège Social:
3 rue de Rome
93110 Rosny sous bois

Agence Hauts de France
150 rue du docteur Schaffner
62221 Noyelles sous Lens

Ressources Humaines

Mot du RH :

KYRIELYS GROUPE est un groupe d’entreprises qui repose sur la valeur familiale. Le cœur de notre métier repose sur la prestation de services. Le nettoyage représente la plus grande partie de notre activité.

La diversité des tâches confiées aux salariés constitue la richesse du savoir-faire de KYRIELYS. La politique Ressources Humaines s’articule autour de la gestion des Hommes et de leurs compétences. Nous recherchons en permanence à optimiser l’adéquation entre l’exigence de nos clients et les compétences de nos salariés.

 

Chez KYRIELYS, nous mettons un point d’honneur à être un service RESSOURCES HUMAINES de proximité malgré notre étendue géographique nationale. La communication autour de notre dynamisme est notre fer de lance. Nous grandissons ensemble autour d’un même projet : celui de développer la qualité de service et d’offres auprès de nos clients.

Le pôle GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) répond à cela en permettant de valoriser les parcours de formation et de mobilité professionnelle.

Citons également le Comité Social et Economique, véritable instance de dialogue social permettant la mise en place d’évènements fédérateur autour du groupe KYRIELYS.

Charte d’entreprise

La sécurité au cœur de nos problématiques :

Proximité du responsable régional : visite sur site une fois par mois par rapport au risque psycho- socio. les causeries permettent également d’être proche des problématiques de nos collaborateurs.

Une causerie est un outil pratique consistant à développer un sujet de prévention « santé/sécurité au travail » animé par le responsable direct (chef d’atelier, chef de chantier …). Il marque ainsi la volonté de tout l’encadrement de concourir à la performance en matière de prévention des risques.

Responsabilisation des chefs d’équipe et des agents pour le signalement des situations dangereuses

Agrément Phyto sur KYRIELYS ESPACE VERT

Certification QUALIBAT sur KYRIELYS Bâtiment

Promotion interne :

Au sein du Groupe KYIELYS, nous encourageons nos collaborateurs à réaliser des formations en interne et/ou en externe afin de pouvoir évoluer en termes de métier et de qualification au sein de notre groupe.

Le tutorat et le parrainage sont déclinés sur tous les niveaux de poste de notre entreprise

Processus Ressources Humaines

Notre Processus RH est ancré dans notre stratégie d’entreprise et répond à notre souhait permanent de proximité vis-à-vis de nos salariés et d’exigence vis-à-vis de nos clients.

Du recrutement à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), des outils simples et efficaces permettent aujourd’hui d’assurer un développement permanent de notre groupe.

Par exemple, à travers notre fiche d’entretien, nous pouvons homogénéiser nos pratiques en matière de recrutement et accompagné nos responsables de région dans leur rôle de recruteur pour nos clients.

Les fiches « métiers » inspirés des fiches de notre fédération permettent à nos collaborateurs de comprendre nos attentes et de fixer conjointement les objectifs de l’année à travers leur entretien annuel.

Une grille de polyvalence permet de garantir une flexibilité de notre personnel et d’arbitrer nos besoins en matière de qualification et de formation professionnelle.

Enfin, un plan de formation groupe est défini chaque année pour permettre de répondre à nos enjeux stratégiques et opérationnels. Par exemple, nous avons mis en place une formation interne courant octobre 2017 sur la conduite d’autolaveuse pour des agents d’entretien des Hauts de France.

Canditature Spontanée

Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée en cliquant ci dessous ou envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: recrutement@kyrielys.fr

Candidature

Recrutements

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